北京保安公司为什么愿意招农村年轻人?

　　说到保安大家都很熟悉了，他们在我们的生活中随处可见。我们工作的地方有保安，住的地方有保安，出去逛街的地方也有保安。在一些高端场所里的保安都是些年轻人，比如商场或者高档小区里的保安。而像停车场还有工厂之类的保安年纪就比较大了，一般都是退休的老人在做保安。虽然很辛苦但是拿到的工资却不高每个月只有2、3000块钱。其实他们的工资不低，只是被层层克扣了。北京保安公司为什么喜欢招农村年轻人，有一位北京保安公司的老板和我说出了其中的秘密，让我们来看一下。

　　一、其实保安也是分等级的，最底层的就是刚才说的在工厂、停车场工作的保安，他们的工资是保安里最低的，一般都是各个单位直接招来的。而这个岗位对他们的技能要求不高，单位给的工资也低，保安公司即使和单位合作也没有什么油水可捞，所以不会和这些单位合作。

　　二、小区和写字楼里的保安很多都是农村来的年轻人。在做这些都是由用人单位和保安公司签订合同，确定好招人的数量以及用人的相关费用，北京保安公司会从里面抽取一部分，然后再去社会上招聘。这时候的工资就比用人单位给出的低了，招进保安公司后他们会对这些年轻人进行简单的技能培训，然后再分配到用人单位去。由于每个月这些保安的工资用人单位都会直接打给北京保安公司，所以保安公司会从他们每个人的工资里抽取分成。

　　三、第三种是针对一些高端活动场所的保安，对应聘者的要求就要高一些了。通常会要求身高在175以上，精神面貌还要好，最好是稍微有些文化的，比如上过大学的农村年轻人。但是这些高端活动的时间一般不会太长，有可能几天最长几个月，而且费用给的比较高，一般一个人一天几百或者是几个小时几十块钱。保安公司在有这种活动的时候，一般会在各个岗位中抽调一些条件比较高的，然后派去这些场合。虽然这些活动给保安公司的费用比较高，但是他们却不会给保安，而是自己留下。给保安开工资还是每个月固定的那些。

　　所以啊，像那些对保安没有什么要求的岗位，保安公司没有什么抽成。而对保安要求高，比如要求身高、年龄、精神面貌等，很多农村年轻人都符合这个条件，保安公司愿意雇佣他们，虽然给的工资高但是大部分钱都是被北京保安公司留下了。