北京保安公司：企业开展等级评定的意义可以总结为以下几个方面

　　保安企业开展等级评定的意义可以总结为以下几个方面：

　　一、保安业自身建设发展的需要

　　职业有标准，企业有等级，行业有规范，管理有依据，是一个行业走向成熟的标志。一个行业要健康发展，离不开企业自身的建设与发展，同时也需要行业监督管理部门(包括中介等自我管理组织)从宏观的角度、从制度设计的层面进行规划，并提出各种必须的、适应社会需要的发展目标和要求，而且还需要不断进行各方面的制度创新，才能够造就一批引领整个行业发展的优秀企业，从而带动整个行业向前发展。当企业建设发展到一定程度时，不仅需要得到本行业内的认可，也需要得到社会认可，尤其是得到消费者的认可。开展企业等级评定可以将其视为行业与社会对其存在价值、服务能力水平的一种评价，在一定程度上能够起到鼓励先进的目的。进一步说，通过等级评定也可以使保安业市场形成不同的价格体系，为改变保安业“三低一高”的现象奠定基础。如果缺乏等级评定作为管理手段，或作为企业建设的一个抓手，时间久了就可能使一些优秀的企业对发展失去动力和目标，整个行业的发展也就失去了方向。因此，从保安业自身建设发展的需要看，应当认真开展等级评定工作。

　　二、通过等级评定，充分体现保安企业的综合素质，提升企业的整体形象

　　一般来说，企业具有多种资源与社会功能，还有自身的服务特色与独特优势。这些内在的与外在的素质、特征需要科学地将它分类、展现与评价，然后将各种因素综合起来，以体现其综合素质。为了体现其综合素质，企业等级评定需要有一个客观公正的评价体系，这个体系将会以不同的权重，综合企业的共性与特点，如管理能力、经营水平、履约状况、守信程度、承担社会责任等，一旦将这些可衡量的因素量化，则保安企业的综合素质也就基本确定，企业也就有了自身相应的形象。当有安全需求的社会组织与个体需要像商品一样购买保安企业提供的安全服务时，完全可以按照企业的等级、自身需要的服务类型、价格等因素，选择自己偏好的企业服务。这一方面符合公众选择的原理，一方面也实际上赋予了企业一种无形的资产。

　　三、保安行业协会履行职责的需要

　　各地的企业等级评定工作一般都在保安协会的具体组织之下进行，这是保安协会作为行业中介组织实现自我管理、自我规范目标的具体体现，也是协会正确履行自身职责的需要。《中国保安协会章程》第4条规定其宗旨是“为中国保安服务业服务，推动保安业自律建设，促进保安服务业健康发展”;第7条第二款规定，协会要“协助主管部门制订行业规范标准，开展行业认证工作，指导保安服务企业建立和完善现代企业制度”。这些规定实际上为各级协会组织开展等级评定工作提供了依据。按照协会章程的规定积极组织开展保安企业等级评定，一方面使协会发挥了非政府组织的管理功能，履行了自身的职责，在客观上也促进了包括协会自身建设发展在内的保安业的整体建设与发展。

　　保安企业的等级评定事关整个保安服务业的发展。在整个等级评定过程中，需要坚持客观、公正、统一等基本原则，要有明确的目标与方向，同时也需要把握好以下几个环节。